Книга Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - Елена Ветлужских - читать онлайн

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.В нашей библиотеке вы можете бесплатно почитать книгу « Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI ».Чтобы читать онлайн книгу« Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI » перейдите по указанной ссылке.Приятного Вам чтения.