Марина Зорина - тренер для самоопределения, консультант по карьере и профориентированию, персональный коуч.
Итак, представлюсь… По образованию музыкант, по профессии HR, по состоянию души — человек, стремящийся жить по самому большому счёту, от самых коренных ценностной. Многие HR, сознательно строя карьеру, видят максимальной её вершиной позицию директора по персоналу. Конечно, должность HR-директора — это достойный карьерный пик, но так ли уж неизбежна траектория карьеры в HR именно в этом направлении? Вопрос этот отнюдь не риторический. Я пришла в профессии в 34 года, абсолютно осознанно. Казалось бы, начать с "0", после 30 лет — закономерный профессиональный вираж по утверждению психологов. Тогда, имея за плечами консерваторию, опыт создания собственных радио-проектов об искусстве и бесконечного общения с людьми — разными, яркими, талантливыми, самобытными, — я задала себе один единственный вопрос: "Как сделать успешную карьеру, преломив накопленный опыт, в бизнес-среде?".
А вообще, я голосую за универсальность в профессии. Именно она, тяготясь узкими рамками одной дисциплины, отпускает на волю творческую мысль. Именно она раздвигает границы профессионального мастерства. Именно она, тяготея к синтезу, к диалогу, взаимно обогащает различные профессиональные области. Именно она раскроет глубинные смыслы вещей для вас в профессии и создаст многозвучный экспертный "голос". Необходимо попробовать себя во всём, дабы определить свои сильные стороны.
В чём заключается Ваш талант? Именно понимание, что мой талант заключается в умении видеть таланты других людей, привело меня в коучинг.
Может быть, поэтому я сочла для себя возможным выбрать из всего многообразия направлений индивидуального консультирования, как одну из моих специализаций, — профессиональное самоопределение и построение успешной карьеры.
